
تأمل بر روي نتايج اين تحقيقات از منظر معاونان مديرعامل در فناوري اطلاعات بيانگر نقش حساس آنها در طول چند سال آينده است، بويژه با عنايت به اين مهم كه شركتها درصدد جذب هرچه بيشتر سود سهامداران برخواهند آمد. اما براي معاونان در زمينه فناوري اطلاعات، پديدآوري فضايي براي گفتگوي لازم درجهت ايجاد تعادل مابين فناوري اطلاعات و ايجاد ارزش تجاري آسان نيست......
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 18:33 موضوع | لینک ثابت

نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 18:29 موضوع | لینک ثابت

1. به ديگران قول 100% بدهيد كه كاري را تا تاريخ معيني به اتمام خواهيد رساند. قول دادن به ديگران در شما انگيزه ايجاد مي كند.
2. در مطالعه مجلات ، به منظور صرفه جويي در وقت ، مقالات مورد نياز خود را جدا كنيد و براي مطالعه بعدي بايگاني كنيد.
3. تندخواني را ياد بگيريد تا بتوانيد در مدت كوتاهتري مطالب بيشتري را مطالعه كنيد........
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:57 موضوع | لینک ثابت

مديريت انسان ساز
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:50 موضوع | لینک ثابت
تلاش
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:48 موضوع | لینک ثابت
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:46 موضوع | لینک ثابت
برای آیندگان
در هر حرفه ای که هستید نه اجازه دهید که به بدبینی های بی حاصل آلوده شوید و نه بگذارید بعضی لحظات تاسف بار که برای هر ملتی پیش می آید شما را به یاس و ناامیدی بکشاند.در آرامش حاکم بر آزمایشگاهها،کارگاهها و کتابخانه هایتان زندگی کنید.
نخست از خود بپرسید:
من برای یادگیری و خودآموزی چه کرده ام؟
سپس همچنان که که پیش میروید بپرسید :
من برای کشورم چه کرده ام؟
و این پرسش را آنقدر ادامه دهید تا به این احساس شادی بخش و هیجان انگیز برسید که :
شاید ،شاید سهم کوچکی در پیشرفت و اعتلای بشریت داشته باشم.
اما هر پاداشی که زندگی به تلاشهایمان بدهد یا ندهد هنگامی که به پایان تلاشهایمان نزدیک میشویم همه ما باید حق آنرا داشته باشیم که با صدای بلند بگوئیم :
من آنچه در توان داشته ام انجام داده ام.
لویی پاستور
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:43 موضوع | لینک ثابت
يه روز مسوول فروش ، منشي دفتر ، و مدير شرکت براي ناهار به سمت سلف قدم مي زدند... يهو يه چراغ جادو روي زمين پيدا مي کنن و روي اون رو مالش ميدن و جن چراغ ظاهر ميشه...
جن ميگه: من براي هر کدوم از شما يک آرزو برآورده مي کنم... منشي مي پره جلو و ميگه: «اول من ، اول من!... من مي خوام که توي باهاماس باشم ، سوار يه قايق بادباني شيک باشم و هيچ نگراني و غمي از دنيا نداشته باشم»... پوووف! منشي ناپديد ميشه...
بعد مسوول فروش مي پره جلو و ميگه: «حالا من ، حالا من!... من مي خوام توي هاوايي کنار ساحل لم بدم ، يه ماساژور شخصي و يه منبع بي انتهاي آبجو داشته باشم و تمام عمرم حال کنم»... پوووف! مسوول فروش هم ناپديد ميشه...
بعد جن به مدير ميگه: حالا نوبت توئه... مدير ميگه: «من مي خوام که اون دو تا هر دوشون بعد از ناهار توي شرکت باشن»!
نتيجه اخلاقي: اينکه هميشه اجازه بده که رئيست اول صحبت کنه!
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:35 موضوع | لینک ثابت
يه کلاغ روي يه درخت نشسته بود و تمام روز بيکار بود و هيچ کاري نمي کرد... يه خرگوش از کلاغ پرسيد: منم مي تونم مثل تو تمام روز بيکار بشينم و هيچ کاري نکنم؟ کلاغ جواب داد: البته که مي توني!... خرگوش روي زمين کنار درخت نشست و مشغول استراحت شد... يهو روباه پريد خرگوش رو گرفت و خورد!
نتيجه اخلاقي: براي اينکه بيکار بشيني و هيچ کاري نکني ، بايد اون بالا بالاها نشسته باشي!
نوشته شده توسط modir در چهارشنبه سیزدهم دی 1385 ساعت 17:32 موضوع | لینک ثابت
درباره وبلاگ

دانش اداره امور را مُدیریَّت میگویند. مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
فهرست اصلی
آرشیو موضوعی
دوستان
نوشته های پیشین
طراح قالب
POWERED BY